（新疆日报网讯） 又是飘雪的季节，雪花在亮晶晶的路灯下一片一片漫天飞舞。在中国版图的西北边陲重镇-----乌鲁木齐，每年飘雪的寒冬会长达180天，居住在那里的人们不仅需要光明，更需要温暖。华灯初上，那一幢幢高楼大厦里透出的灯光与室内散发出的阵阵热潮交相辉映，黑夜中，一盏明亮的灯光照亮了行路人的归途，那温暖的家巢更是心神向往的天堂。
煤本无火，相击乃生灵光；水本无华，相荡乃生涟漪，这是光明与温暖的使者-------新疆第一座现代化中型火力发电厂苇湖梁发电公司奉献给边疆人们的光和热。这个有着55圈年轮的电力先锋，在历史发展的长河里，伴随着新疆电力工业的成长，见证了新疆电力事业的发展，谱写出一个又一个壮丽的乐章。
创业篇
为边疆创造光明的人是值得后辈纪念的。回首苇湖梁发电公司的昨天，黑白照片为我们留下了历史的片段。1949年10月新疆和平解放，地方经济百废待兴。时任中共中央新疆分局书记、新疆军区第一副司令员、代司令员兼政委王震将军遵循党中央“屯垦戍边”的伟大指示，为稳定新疆局势，发展边陲经济，亲自规划筹建了苇湖梁发电厂。
“那时我们进疆时经济非常落后，道路不平，电灯不明，电话不灵。”五十年前随同王震将军进疆，离休干部、全国劳动模范、如今已80岁高龄的苇电第一代建设者杜银娃老人说出了当时社会的真实写照。
从丝绸古道上走来的一批刚刚从枪林弹雨中脱下戎装的解放军指战员，带着帐篷在“青天一顶狂风舞，满目荒凉人踪稀”的芦苇荒滩上，面对技术力量不足，物资器材供应困难，缺乏现代化的施工机具和建设管理知识经验等困难，凭着超凡的毅力和吃苦耐劳的精神，依靠人拉、肩扛，用滚杠、倒链等简单工器具，将一个个几十吨重的发电设备安装就位。
思绪划过时空，1953年12月30日，就是这样一个普通的日子，1号机组投产发电，光明走进了千家万户，城市的夜不再黑暗，机械设备被电神驱动，隆隆的机器声记录着建设者奋斗的历程，凝聚着苇电人奔腾的热血，燃烧的生命和不懈的追求。
到1966年10月15日，九号炉建成投产，历时14年间，苇电经过5期工程建设，形成装机容量为59MW的8机9炉的生产规模。源源不断的强大电流，从铁塔银线间飞向城乡大地、工厂矿山，也给刚刚翻身做主人的人民群众送去了光明和温暖。
发展篇
沐浴着改革开放的春风，新疆经济飞速发展，电力需求日益旺盛，苇电机组装机容量和发电量远不能满足地方经济的发展，以大代小的技术改造工程势在必行。几经调整建设，两台125MW热电联产机组分别于1998年7月10日、2000年5月29日投产发电，与之相配套热网工程同期投运，承担着向乌鲁木齐350万平方米供热任务，成为当时新疆单机容量最大及新疆第一家热电联产企业。热电联产机组的建成替代了乌鲁木齐市近300台分散的小锅炉，对改善城市大气环境，提高市民生活质量，实现乌鲁木齐市“蓝天工程”，发挥了重要作用。
苇电人始终以协调企业活动与维护生态环境为目标，时刻遵照“奉献清洁能源，共享健康生活”的企业使命和保持与大自然共生存的精神，促进企业健康、持续发展。为构建“绿色苇电”战略，实现经济效益与社会效益的统一，全面提高企业核心竞争力，苇电加大了生产区和生活区的美化、绿化、亮化投入，逐步实现了环境友好型、资源节约型的花园工厂，在新疆电力行业树立了诚信、环保的新形象。
为进一步规范企业环境管理行为，提高机组经济运行质量，苇电公司在新疆电力系统第一家启动环境管理系统ISO14001认证工作，开辟“污染预防，持续改进”的环保绿色通道。与此同时，公司还加快了对现有机组的脱硫改造工程步伐，实施“石灰石－石膏湿法脱硫”工艺的前期可研工作，2008年4月，脱硫工程在全疆首家开工建设，目前投产在即。
近年来，苇电公司以“指标最优、设备最可靠、机组最高效”的管理目标，不断优化机组运行方式，加大设备技改和治理投入力度，不断提高机组自动化水平，将原来分散独立的循环泵、网控、热网等岗位纳入集中控制，在减人增效的同时，逐步进入员工素质提升、设备集中控制、岗位优化配置的良性循环轨道，实现了集中控制、远程控制、定期巡检的全方位现代化企业管理网络。目前，苇电公司机组控制在疆内达到了最领先水平，一线员工由刚投产时近400人，到目前不足200人，员工的劳动强度大大减轻，企业效益逐年提升。
在今年集团公司1-9月对标中,苇电公司#1机组供电煤耗连续9个月列为集团公司125MW等级机组的标杆值，#2机供电煤耗优于集团公司先进值；#1、2号机组厂用电率指标均优于集团公司先进值。
和谐篇
苇电在55年的发展历程中，形成了自己独特的企业文化，沉淀着浓厚的文化底蕴，传承独具特色的理念，展示了“新疆电力摇篮”的风采。在新的形势下充分发挥员工的主人翁精神，苇电积极营造和谐发展的企业氛围。
为培育“自强奋进、自信创新、自我超越”企业精神，铸造企业发展的核心动力。苇电公司以建设“人企合一”的和谐企业为目标，坚持把严格的企业管理和人性的情感关怀结合起来，努力做到人适其所、事得其人，人尽其才、事竟其功。通过“学习——竟聘——迈向新的岗位——再学习”，这一学习链，实现了员工岗位成才的理想，体现了员工自身价值，不断巩固和完善人才选拔聘用机制。
妥善处理各种矛盾和事关员工利益的问题是苇电公司建设和谐企业的重要手段，通过推行领导接待日、定期调研等活动，拓宽信息渠道,广泛听取员工意见和建议，对员工提出的合理化建议认真分析，积极采纳，并给予奖励。发挥上情下达和下情上传的作用，及时掌握基层员工真实思想动态，为建立科学的决策机制提供依据，密切了党群、干群关系，增进领导和员工的沟通与交流，搭建起党风廉政建设、纪检监督的双向监督网络。
为搭建良好的桥梁和纽带作用，苇电公司积极开展各类文化活动，定期开展登山、跳绳、钓鱼等群众性文化体育活动，既活跃了员工的业余文化生活，又起到了寓教于乐、凝心聚力的作用，营造出和谐苇电的良好氛围。重大节日开展慰问活动，将每年9月设立为“员工健康月”，并健康之星给予奖励，突出员工健康是企业最大财富的理念。
“我们将以企业文化凝聚人心，在事业上培育人，待遇上激励人，感情上留住人，使企业的发展与全体员工利益紧密联系在一起，共建和美家园，让苇电常青。”总经理王毅对未来充满憧憬。
苇电这座有着为新疆各火力发电厂培训、输送管理、专业、技术人员4168人，被誉为新疆火力发电厂培训基地和人才摇篮，先后创15个“安全生产无事故年”、4个安全生产超千天、7个“长周期安全生产”记录等辉煌成就的发电企业,续写了新疆电力多项第一。
一份耕耘，一份收获。苇电公司秉承“奉献清洁能源，共享健康生活”的企业使命，辛勤耕耘，艰苦探索，不懈努力，执着追求，勇敢面对改革创新的阵痛，领悟“化蛹为蝶”的真谛。今天的苇电人以求真务实的精神，将天与海之间用心沟通，点亮天山脚下的万家灯火，促进社会和谐发展，伴随光明快乐同行，奔腾不息的水磨河将会永远传唱那首光明之歌。
